Tysk standard för företagsvärdering, IDW S 1, har reviderats
Den tyska standarden för företagsvärdering, IDW S 1, har publicerats i en reviderad version. Ändringarna skärper praxis och introducerar nya värderingskoncept.

Tysklands centrala standard för företagsvärdering, "IDW S 1 Principer för genomförande av företagsvärderingar", har släppts i en reviderad utgåva och utgör nu den gällande grunden för värderingspraxis. Uppdateringen syftar till att modernisera standarden för att möta dagens affärslandskap och värderingsforskning.
Den reviderade standarden inkluderar nya definitioner och praktiska justeringar baserade på affärsverksamhetens forskning, rättspraxis och värderingsmetoder. Nya inslag är bland annat att en certifierad expert "Sachverständiger" nu kan ingå som en funktion för värderaren, bredvid de tidigare etablerade rollerna som granskare, rådgivare och skiljeman.
En annan viktig nyhet är konceptet "substansierat beslutsvärde" ("plausibilisierter Entscheidungswert"), som introduceras som ett ytterligare, alternativt instrument för att stödja beslutsfattare i transaktionssituationer, vid sidan av den befintliga "Fairness Opinion". Standarden klargör även tydligare värderarens ansvar för att bedöma trovärdigheten i ledningens planer och framtida resultat.
Standardens syn på "evig annuitet" har också genomgått en grundläggande revidering, där "stabiliserat tillstånd" endast är tänkbart i undantagsfall. Standardens definition av synergier i samband med objektivt företagsvärde har också justerats för att fokusera på förväntade och trovärdiga storlekar, inom ramen för ekonomiska och juridiska förutsättningar.
IDW S 1, som ursprungligen utformades år 2000 och reviderades 2005 och 2008, har varit en central referenspunkt för företagsvärderingar i Tyskland. Den nyligen genomförda omfattande översynen har genomförts av relevanta expertkommittéer inom "Institut der Wirtschaftsprüfer in Deutschland" (IDW). BDO var representerat genom Hartmut Paulus, som medlem i IDW:s fackutskott för företagsvärdering och ekonomi.