Tyskland överväger framtiden för 'minijobs' – anställda och företag i ovisshet

Den tyska regeringen har beslutat att skjuta upp kommande reformer gällande "minijobs" (lågavlönta deltidsanställningar) till hösten. Detta har skapat osäkerhet bland både anställda som är beroende av dessa extrainkomster och arbetsgivare som förlitar sig på denna flexibla arbetskraft.

I Berlin har det endast meddelats att den fasta skattesatsen för "minijobs" höjs från två till fem procent av lönen. Detta skulle innebära en minskning av nettoinkomsten med cirka 50 euro per månad för de anställda, utöver eventuella avgifter för sjuk- och vårdkostnader. Marcel Quitschau, en maskinläkarstudent i Magdeburg som arbetar extra som servitör, beskriver situationen som akut. "Jag är beroende av minijobbet, det är i princip min inkomstkälla", säger han. Även Tim Liesegang, ägare till restaurangen "Le Frog", uttrycker oro och önskar snabbare besked för att kunna planera verksamheten.

I delstaten Sachsen-Anhalt fanns det 90 200 "minijobs" under årets första kvartal. Nationellt uppgick antalet till 6,8 miljoner. De flesta "minijobs" finns inom handel, restaurang och catering samt andra tjänster som städning och fastighetsservice. Många anställda har dessutom en "minijob" vid sidan av sitt huvudsakliga arbete för att komplettera sin inkomst skattefritt.

Marco Langhof, ordförande för arbetsgivarna i Sachsen-Anhalt, ser de föreslagna ändringarna som ett riskfyllt ingrepp i ekonomin. Han betonar att "minijobs" är viktiga för att hantera arbetsbelastningstoppar och säkerställa flexibilitet. Att avveckla eller drastiskt förändra dessa anställningsformer skulle innebära ytterligare kostnader och bördor för företagen. Langhof hoppas på fortsatt dialog med berörda parter och en mer balanserad slutlig reglering.