Tyskland bland världens främsta länder för AI-agenter

Tyska anställda tillhör världens ledande industriländer i användningen av autonoma AI-agenter, endast överträffade av USA. Enligt HP:s "Work Relationship Index 2026" använder 49 procent av tyska arbetstagare så kallade AI-agenter i sitt yrkesliv. Detta innebär att nästan varannan anställd drar nytta av denna teknik i sitt dagliga arbete.

Till skillnad från traditionella generativa chattbotar kan AI-agenter självständigt utföra komplexa uppgiftsekvenser och fatta affärsbeslut. Bland alla kontorsarbetare använder 45 procent sådana system. Tekniken är redan vardag bland IT-beslutsfattare (64 procent) och chefer (63 procent). Den regelbundna användningen av AI-verktyg som tillhandahålls av arbetsgivare har ökat markant, från 32 procent till 49 procent på ett år.

Trots den höga användningen väcker den ökande tekniken också oro. Särskilt de anställda som aktivt använder AI-agenter fruktar mest förlust av sina jobb. 43 procent av dem befarar att bli bortträngda av AI eller av kollegor med större AI-expertis. Adrian Müller, Vice President och Managing Director för HP Tyskland, konstaterar att företag måste förenkla arbetet genom teknik och kontinuerligt utbilda anställda.

Arbetsmarknaden präglas av försiktighet, och att byta jobb upplevs som riskabelt. 60 procent av de svarande uppgav att det för närvarande känns för riskabelt att lämna sin nuvarande anställning. Bland yngre arbetstagare skaffar en betydande andel (32 procent) sidoanställningar för att mildra risker i arbetslivet. Arbetsnöjdheten har endast förbättrats marginellt, och en betydande del av de anställda upplever sig fortfarande befinna sig i en kritisk zon.