Priser, inte användning, driver upp arbetsgivares sjukvårdskostnader
En ny rapport från HCCI visar att 90 procent av ökningen i arbetsgivares sjukvårdskostnader beror på prishöjningar från vårdgivare, inte på ökad vårdanvändning av anställda.
En ökning av arbetsgivares kostnader för sjukförsäkringar drivs primärt inte av att anställda använder mer vård, utan av prishöjningar från sjukvårdsleverantörer. En ny rapport från forskningsorganisationen Health Care Cost Institute (HCCI) avslöjar att sjukvårdskostnaderna för arbetsgivare ökade med nästan 19 procent mellan 2019 och 2023. Av denna totala kostnadsökning stod prishöjningar för 90 procent.
Under samma period ökade den genomsnittliga användningen av medicinska tjänster bland anställda endast med cirka 2 procent. Denna låga ökning av vårdanvändning kan inte förklara den dramatiska kostnadsstegringen. HCCI:s analys, som baseras på data från 2019 och 2023, konstaterar att de totala utgifterna steg från 5 676 USD till 6 743 USD, där nästan hela denna ökning förklarades av stigande genomsnittliga priser.
Priserna ökade årligen med mellan 2 och 7 procent, medan användningen av tjänster förblev i stort sett oförändrad eller minskade något. Rapporten framhäver att högre priser från sjukhus, vårdgivare, läkemedelsföretag och andra aktörer i branschen är den mest betydande faktorn bakom arbetsgivares växande sjukförsäkringskostnader.
De höga kostnaderna inom det amerikanska sjukvårdssystemet förklaras av komplexa mellanhänder, administrativa system och regleringar. Rapporten pekar också på att USA spenderar betydligt mer per capita på sjukvård jämfört med andra OECD-länder, men att hälsoutfallen inte är proportionerligt bättre. Faktum är att USA presterar sämre inom vissa nyckelindikatorer som förväntad livslängd och spädbarnsdödlighet.