HealthWorX varnar arbetsgivare för skattekonstruktioner inom sjukvården

HealthWorX, en ideell tredjepartsadministratör (TPA), uppmanar arbetsgivare att omvärdera hur de finansierar och tillhandahåller sjukvård för sina anställda. I takt med att Internal Revenue Service (IRS) intensifierar granskningen av skattekonstruerade 105(b)-ersättningsprogram, framhåller HealthWorX att deras ideella TPA-modell ger företag en hållbar väg till minskade kostnader utan att riskera juridiska gråzoner.

Modellen kombinerar en ideell organisation med professionell administrationshantering av sjukvårdsplaner. Istället för att mäta framgång baserat på insamlade premier eller betalda provisioner, fokuserar HealthWorX på om anställda, särskilt frontlinjearbetare, faktiskt kan få tillgång till primärvård när de behöver det.

"Arbetsgivare säljs besparingar som kanske inte håller vid en revision", säger John Zabasky, VD för HealthWorX. "Vår modell förlitar sig inte på kreativa skatteinterpretationer. Besparingarna kommer från att ta bort vinstdrivna lager mellan patienter och vård."

HealthWorX råder också arbetsgivare att noggrant granska hur deras rådgivare kompenseras. Traditionella försäkringsagenter får ofta provisioner kopplade till premiens storlek, vilket kan uppmuntra till högre kostnader. HealthWorX uppmanar arbetsgivare att fråga sina rådgivare om deras kompensationsmodell och om rådgivarens intresse ligger i att hålla kostnaderna nere.

HealthWorX snabba tillväxt speglar ett ökande antal arbetsgivare som söker efter ett regelmässigt alternativ, allteftersom den regulatoriska uppmärksamheten kring skattekonstruerade planer ökar. Företaget avser att fortsätta utöka den ideella TPA-modellen nationellt.