Att ha flera jobb samtidigt blir allt vanligare bland yngre arbetstagare

Fenomenet känt som 'parallel work', innebär att inneha flera anställningar samtidigt, vilket går utöver traditionella sidojobb och kan inkludera två heltidsroller. En ny studie från Intch, som analyserade karriärhistorier för över 142 000 anställda, visar att 'parallel work' har fördubblats över generationerna.

Studien fann att 59 % av generation Z och 64 % av millenniegenerationen arbetar i mer än en roll. Detta ger anställda ytterligare inkomstkällor och professionella möjligheter, men kan också leda till utbrändhet. Enligt en undersökning från Fiverr behöver 67 % av generation Z flera inkomstkällor av ekonomiska skäl.

Även om trenden fick fart under pandemin, har den inte avtagit. Arbetstagare är nu mer öppna med att ha flera jobb samtidigt. Intchs VD Yakov Filippenko nämner att även inom hans eget företag har anställda flera roller, och de är transparenta med detta, vilket möjliggör professionell utveckling utan att lämna befintliga jobb.

Framtida anställningsmetoder kan behöva anpassas. Ledare kan behöva omvärdera hur de bedömer kandidaters meriter, då en lång lista av positioner kan indikera bredd och erfarenhet snarare än bristande fokus i dagens arbetsliv.