Så här ber du om hjälp med jobbsökning och får svar
Arbetssökande möts ofta av tystnad när de ber om hjälp. När man väntar på svar är det viktigt att formulera sin förfrågan tydligt och specifikt.
Många arbetssökande skickar liknande meddelanden till sitt nätverk i hopp om hjälp att hitta ett jobb, men får ofta inget svar. Problemet är inte nödvändigtvis ovilja att hjälpa, utan att förfrågan är oklar eller för omfattande.
Ibland svarar folk inte för att de inte vet hur de kan hjälpa. Stora eller vaga förfrågningar kan kännas överväldigande. Det är avgörande att anpassa din begäran om hjälp till det skede i jobbsökningsprocessen du befinner dig i och vem som kan erbjuda hjälp.
Tre sätt att be om hjälp:
- Specifik möjlighet: Be direkt om rekommendationer eller introduktioner för en specifik ledig tjänst. Kom ihåg att du inte kan outsourca ditt jobbsökande. Exempel: "Jag såg en roll på ert företag som verkar stämma överens med min bakgrund. Skulle du vara bekväm med att dela med dig av insikter och, om lämpligt, hänvisa mig?"
- Skärpa karriärberättelsen: Be om råd om hur du presenterar dig själv. Be om feedback, till exempel på ditt CV. Exempel: "Skulle du vara villig att granska mitt CV i 15 minuter och tala om för mig om min expertis framgår tydligt för de roller jag siktar på?"
- Kompetensutveckling: Skaffa dig kunskap om färdigheter som värderas på marknaden och hur du kan lära dig dem. Be om rekommendationer för lärresurser. Exempel: "Känner du till några bra resurser eller kurser som kan hjälpa mig att stärka min kunskap om ESG-principer [Environmental, Social, and Governance]?"
Tydligt formulerade och riktade förfrågningar ökar sannolikheten för att få svar och konkret hjälp i jobbsökandet. Det är viktigt att komma ihåg att bristande svar inte alltid betyder bristande omsorg.