iCIMS lanserar ny lösning för högvolymrekrytering
iCIMS har lanserat en ny lösning för högvolymrekrytering som syftar till att förbättra kandidatupplevelsen och ge arbetsgivare analysverktyg för storskalig rekrytering.
Holmdel, New Jersey – iCIMS, en leverantör av plattformar för talanganskaffning, har lanserat sin sommarutgåva för 2026, vilken inkluderar den allmänt tillgängliga lösningen iCIMS High Volume Hiring. Syftet med lösningen är att påskynda anställningsprocessen och minska antalet kandidater som avbryter sin ansökan. Den integrerar dessutom rekryteringsanalys för att ge insyn i volymrekryteringens prestanda.
Den nya lösningen riktar sig till företag som behöver anställa stora mängder personal snabbt. Branscher som detaljhandel, sjukvård och logistik står inför utmaningar med minskande antal sökande samtidigt som antalet lediga jobb ökar. Enligt iCIMS ökade antalet lediga jobb inom frontlinjepositioner med 9 % under maj 2026 jämfört med föregående år, medan antalet ansökningar minskade med 18 %.
iCIMS High Volume Hiring kombinerar en AI-driven ansökningsprocess, strömlinjeformade arbetsflöden och inbyggd analys för att förbättra rekryteringens hastighet, minska kandidatbortfall och mäta effektiviteten. Lösningen inkluderar även nya verktyg för hantering av karriärsidor samt förbättringar inom sökning, screening och schemaläggning av intervjuer.
"Organisationer som rekryterar i stor skala möter unika utmaningar och förtjänar en lösning som är byggd specifikt för dem", säger Eric Connors, produktchef på iCIMS. "iCIMS High Volume Hiring gör det enklare att engagera, granska och avancera stora volymer av kandidater utan att tappa fart eller kvalitet. Tillägget av inbyggd analys tar detta ett steg längre och ger TA-ledare både en bättre process och data som bevisar att den fungerar."