ING Deutschland formaliserar distansarbete i kollektivavtal

ING Deutschland har formaliserat möjligheten till distansarbete genom ett nytt kollektivavtal med sina anställda. Enligt avtalet kan anställda välja att arbeta antingen från kontoret eller hemifrån, inom ramen för gällande lagar och regelverk.

Pensionen erbjuder en engångsutrustningsbudget på 1 500 euro, skattefri, för att anställda ska kunna inrätta sin hemarbetsplats. Dessutom kommer anställda att få en ny budget på 1 000 euro vart femte år för att hålla utrustningen uppdaterad. Dessa medel kan användas för att köpa möbler eller teknisk utrustning via en intern onlinebutik.

Nick Jue, VD för ING Deutschland, betonade att det gångna året har visat hur flexibelt och effektivt distansarbete kan vara. Han menade att banken vill behålla denna flexibilitet och stödja sina anställda i att utrusta sina hemmakontor. Martin Bärwolf, ordförande för det centrala fackliga organet, tillade att avtalet är viktigt för att möjliggöra en bättre balans mellan arbete och privatliv i dagens arbetsliv.

ING Deutschland fortsätter sin strategi att öka flexibiliteten och det personliga ansvaret för sina anställda. Detaljerade riktlinjer för hur hybridarbetsmodellen ska implementeras och hur samarbetet ska organiseras kommer att fastställas under de kommande veckorna i samråd med det centrala fackliga organet.