Unga vuxnas arbetslöshet: Jobbrist viktigare än AI

Unga vuxna bör inte skynda sig att lägga skulden på artificiell intelligens eller sin brist på AI-kunskaper för sina anställningsproblem. Enligt ny forskning är den primära orsaken en generell brist på lediga jobb.

Data från Federal Reserve Bank of St. Louis analyserade arbetsvillkoren för 18–24-åringar mellan april 2023 och slutet av 2025. Arbetslösheten för gruppen ökade med 2,9 procentenheter på grund av den totala jobbristen. Som jämförelse ökade arbetslösheten endast med 1,1 procentenheter till följd av att arbetsgivare skiftade sina krav mot arbetare med redan befintliga AI-färdigheter.

"Sedan april 2023 har anställningarna saktat ner, och unga arbetare, särskilt de som precis kommit ut på arbetsmarknaden, har burit den tyngsta bördan av den nedgången", skrev författarna William Rodgers III och Alice Kassens i sin forskning. "AI innebär en ytterligare motvind vid inträdet på arbetsmarknaden, särskilt för nyutexaminerade, men dess effekter är mindre än de från den bredare minskningen av lediga jobb", fortsatte de.

Intressant nog noterade författarna också att när den totala arbetsmarknadens efterfrågan väl hade tagits hänsyn till, "fanns det ingen jämförbar försämring för arbetare mellan 25 och 64 år". Enligt forskarna underströk detta ett huvudämne i deras arbete, nämligen att unga och oerfarna arbetare vanligtvis är de första att känna av effekterna av en nedgång i anställningstakten.

Studien fann att även om bristen på jobb fortfarande påverkade nyutexaminerade mer än den ökande AI-efterfrågan, minskade klyftan. Färre lediga jobb och skiftande AI-efterfrågan drev upp arbetslösheten med cirka 2,2 respektive 1,7 procentenheter. Denna data tyder på att när företag drar ner på anställningarna, möter de yngsta, kanske mest ivriga, nyanställda den tuffaste marknaden.