Domare beordrar OpenAI att lämna ut anställningshandlingar i Apples fall om företagshemligheter

En federal domare har beordrat AI-företaget OpenAI att lämna ut anställningshandlingar relaterade till intervjuer med tidigare Apple-anställda. Detta beslut är en del av en stämning som Apple lämnade in i juli, där företaget anklagar OpenAI för att ha stulit företagshemligheter.

Apple har begärt tillgång till OpenAI:s interna material som rör intervjuer med jobbsökande. Specifikt är Apple intresserat av material som rör tidigare Apple-anställda som sökt tjänster inom OpenAI:s divisioner för konsumenthårdvara och robotik. Dessa team utvecklar ryktesvis OpenAI:s första hårdvaruenhet.

Beslutet inkluderar intervjublanketter, guider, instruktioner, manualer och manuskript. Apple kommer även att få tillgång till tekniska presentationer och dokument som visar att intervjuerna har innehållit hänvisningar till Apples teknologi eller komponenter. Domaren har satt en tidsfrist för OpenAI att lämna in handlingarna.

Rättsfallet är betydelsefullt då det kan avslöja information om OpenAI:s utvecklingsprojekt och dess potentiella kopplingar till Apples teknologi. Enligt Apple har OpenAI använt sig av deras företagshemligheter för att utveckla egna AI-produkter.