Kering inför 14 veckors betald föräldraledighet globalt
Från och med 1 januari 2020 erbjuder lyxkoncernen Kering 14 veckors fullt betald föräldraledighet till alla anställda världen över.
Lyxkoncernen Kering meddelar att de utökar sin globala policy för föräldraledighet. Från och med den 1 januari 2020 får samtliga anställda, oavsett position eller geografisk placering, rätt till 14 veckors fullt betald ledighet vid födsel eller adoption av barn.
Policyn gäller alla nya föräldrar och kan tas ut inom sex månader efter barnets ankomst. Förändringen syftar till att skapa en jämnare fördelning av ansvar och stödja anställdas balans mellan privatliv och karriär.
Enligt HR-chef Béatrice Lazat är beslutet en del i en strategi för att främja mångfald och inkludering inom koncernen. Kering har som uttalat mål att uppnå fullständig jämställdhet på alla nivåer i organisationen senast 2025. Koncernen har sedan tidigare anslutit sig till flera internationella ramverk för jämställdhet, inklusive FN:s principer för kvinnors egenmakt.