Kesla omstrukturerar sin verksamhetsmodell och ledningsgrupp
Skogsmaskinstillverkaren Kesla Oyj omorganiserar sin verksamhet och ledningsgrupp från och med mars 2025 som en del av sin tillväxtstrategi. Strukturförändringarna påverkar inte bolagets finansiella rapportering.
Skogsmaskinstillverkaren Kesla Oyj förnyar sin verksamhetsmodell och ledningsgrupp med start den 17 mars 2025. Förändringarna syftar till att stödja implementeringen av bolagets tillväxtstrategi för perioden 2024–2028.
Den nya organisationen innebär att den tidigare segmenterade affärsområdesstrukturen ersätts. Traktorutrustning, skördaraggregat, lastbils- och stationära kranar samt försvarsmateriel kommer att utgöra produktgrupper. Framåtriktade funktioner som försäljning, produktledning, marknadsföring och eftermarknadstjänster kommer att samlas i en ny organisation för Försäljning och kundvård. En direktör för denna nya organisation kommer att rekryteras, och VD Pasi Nieminen kommer att inneha rollen tillförordnat.
Produktgruppen Kesla Defence, som etablerades i januari 2025, behåller separata funktioner för försäljning och produktledning på grund av försvarsmarknadens specifika karaktär. Tapio Pirinen fortsätter att leda försäljningen för produktgruppen och tar även över ansvaret för bolagets PMO-funktioner (Project Management Office).
"Kärnan i vår strategi är att förbättra kundupplevelsen", säger VD Pasi Nieminen. "Genom att omorganisera våra frontlinjefunktioner förbättrar vi våra kundprocesser och kan erbjuda bättre service och snabbare svar på marknadens behov. Att slå samman sälj- och eftermarknadsorganisationerna gör det möjligt för oss att fördela resurser mer jämnt, flexibelt och effektivt över utvalda marknadsområden för att stödja tillväxt."
Som ett led i omorganisationen kommer produktutveckling, produktledning, digitalisering, Kesla Defence och PMO att ingå i ledningsgruppen. Mika Tahvanainen har utnämnts till direktör för produktledning och digitalisering. Omorganisationen genomfördes utan personalnedskärningar.