Stämning: Amazon anklagas för diskriminering av gravida arbetare

Fyra tidigare anställda vid Amazon-lager har lämnat in en grupptalan i USA där de anklagar e-handelsjätten för diskriminering av gravida arbetare. Stämningen, som lämnades in igår vid US District Court for the Eastern District of New York, hävdar att Amazon vägrade erbjuda grundläggande anpassningar såsom tillgång till toaletter eller möjligheten att sitta under arbetstid.

Kärandena, Willamina Barclay, Kristina Green, Jennifer Hatch och Dazaria Parks, arbetade på Amazon-anläggningar i New York mellan april 2025 och juli 2026. Enligt stämningen nekades de obegränsade toalettbesök, extra 15-minuterspauser och möjligheten att sitta, trots att de bad om dessa nödvändiga anpassningar under sina graviditeter.

Stämningen hävdar också att kvinnorna straffades när de tog medicinskt nödvändiga pauser eller frånvaro. Deras anställningar hotades om de inte kunde uppfylla produktivitetskraven. Enligt kärandena drog Amazon av från deras begränsade bank av obetald tid, och när dessa dagar tog slut, hotades de med uppsägning.

Fallet belyser en bredare debatt om huruvida arbetsgivare uppfyller sina lagliga skyldigheter att tillhandahålla nödvändiga anpassningar för gravida anställda. Om stämningen fortskrider kan den påverka Amazons arbetsförhållanden och arbetstagares rättigheter i hela USA.