L'Oréal lanserar sjätte programmet för anställdas aktieägande
Skönhetsföretaget L'Oréal har lanserat sitt sjätte program för personalens aktieägande. Initiativet utvidgas till 63 länder och erbjuder aktier till rabatterat pris.
Skönhetskoncernen L'Oréal har inlett sitt sjätte program för anställdas aktieägande, vilket ger anställda möjlighet att förvärva aktier i bolaget och därmed delta i dess utveckling. Programmet kommer att rullas ut i 63 länder där det är möjligt att genomföra det.
Upp till 300 000 aktier erbjuds, vilket är en liknande volym som föregående år. Anställda kan teckna aktier enligt en "klassisk" prenumerationsmodell och kommer även att dra nytta av ett anpassat bidrag från arbetsgivaren. Teckningsperioden löper från 10 till 24 juni 2026, med avräkning planerad till 30 juli.
Aktierna tecknas till ett pris som fastställdes den 5 juni 2026, baserat på ett genomsnitt av öppningskursen på Euronext Paris under de tjugo handelsdagar som föregick beslutet, med en rabatt på 20%. Aktier som köpts och andelar i fonden kommer att vara låsta i fem år, med undantag för tidiga frigivningsvillkor enligt fransk reglering.
Verkställande direktör Nicolas Hieronimus betonade programmets kontinuitet och syfte att dela bolagets framgångar och skapade värde med de anställda. Han tillade att programmet, som har varit framgångsrikt sedan starten 2018, är avsett att förnyas årligen.