LVMH och Kering skärper modellernas skydd

Modekoncernerna LVMH och Kering har förstärkt sitt gemensamma åtagande att förbättra arbetsvillkoren för modeller. Enligt det uppdaterade avtalet höjs minimiåldern för modeller i kampanjer och modevisningar till 18 år, och principen om "noll tolerans" mot trakasserier och sexuellt våld har stärkts.

Det ursprungliga avtalet, som först ingicks 2017, fokuserade på modellernas hälsa och välbefinnande. De nuvarande förändringarna syftar till att adressera aktuella samhällsutmaningar, inklusive bekämpning av könsbaserat våld samt främjande av inkludering och skydd för de yngsta modellerna.

De nya bestämmelserna förbjuder alla former av trakasserier och våld. Dessutom krävs utbildning och medvetandehöjande insatser för alla inblandade parter. Modellernas arbetsmiljö kommer att övervakas noggrannare, särskilt i situationer som involverar nakenhet eller delvis nakenhet, vilka nu kräver separat samtycke och garanterar att modellen inte lämnas ensam med en produktionsmedlem.

Enligt avtalet kommer övervakningen att öka och rapporteringsförfaranden stärkas, vilket möjliggör för modeller att anonymt och tryggt anmäla problem. Kontroller och revisioner kommer också att genomföras på arbetsplatser. Urvalsprocesser för modeller ska betona mångfald och icke-diskriminering, samtidigt som varje varumärkes konstnärliga frihet respekteras.

De uppdaterade reglerna träder i kraft med början av nästa Paris Fashion Week 2027. LVMH betonar att initiativet är en del av en bredare ansträngning att åstadkomma varaktiga förändringar i modebranschens praxis.