LVMH anordnar sin andra vecka för inkludering

Lyxvarugruppen LVMH avslutade sin "Voices of Inclusion Week" i november med att belöna de mest innovativa initiativen som främjar mångfald och inkludering inom koncernens olika varumärken och regioner.

Evenemanget, "Voices of Inclusion Week", genomfördes för andra gången och syftar till att uppmärksamma de ständiga insatser som LVMH och dess varumärken gör året runt för att skapa en mer inkluderande kultur. Under veckan betonades interna åtgärder och projekt som syftar till att stärka mångfald och inkludering inom hela koncernen.

Initiativet, som leds av koncernens HR-avdelning, samlade nästan 200 förslag från olika enheter. En jury, bestående av företagsledare och styrelsemedlemmar, utvärderade de 36 bästa initiativen inom sex kategorier: jämställdhet, HBTQI+, initiativ för personer med funktionsnedsättning, ursprung (nationellt och socialt), generationer och inkluderande kultur. Dessutom belönades Sephora för sina resultat enligt mångfalds- och inkluderingsmätningarna.

Utmärkelserna designades och tillverkades av smyckesmärket Repossi, som tillhör koncernen och som självt deltar i ett initiativ för att stödja kvinnliga ädelstensutvinnare i Östafrika. Detta exempel belyser LVMH:s engagemang för att integrera inkluderande metoder även i sina leverantörsrelationer och värdekedjor.