Lyft betalar 272,5 miljoner dollar för löneöverträdelser i Kalifornien

Rideshare-bolaget Lyft har i början av oktober kommit överens om en uppgörelse på 272,5 miljoner dollar med delstats- och stadsmyndigheter i Kalifornien. Uppgörelsen rör anklagelser om att bolaget felaktigt klassificerat sina förare som oberoende entreprenörer istället för anställda under perioden 2016–2020, vilket nekade dem löner och förmåner.

Om uppgörelsen godkänns av en domare, blir det den största uppgörelsen gällande löner och arbetstider i Kaliforniens historia. Även om uppgörelsen ger kompensation för tidigare förhållanden, ändrar den inte nödvändigtvis förarna nuvarande anställningsvillkor.

Lyft och andra gig-ekonomibolag finansierade 2020 Proposition 22, som röstades igenom och tillät dem att fortsätta klassificera förare som oberoende entreprenörer. Lyft hävdar att förare alltid har klassificerats korrekt och ser uppgörelsen som ett avslut på en tidigare period.

Förare beskriver uppgörelsen som en bitterljuv seger. De menar att de fortfarande har rätt till betydligt högre ersättningar för den tid då de ansåg sig ha blivit bestulna på löner. Lyft anser att de rätta förarna skulle ha fått runt 1,3 miljarder dollar från både Uber och Lyft för den aktuella perioden.

Trots uppgörelsen fortsätter förarna sin kamp för bättre villkor. En ny stämning har lämnats in mot Uber, där det hävdas att företaget brutit mot sina åtaganden enligt Proposition 22. Om denna stämning går igenom kan det ogiltigförklara lagen och återinföra strängare arbetslagar i Kalifornien.