Lyft betalar 272,5 miljoner dollar för att lösa tvist om förarklassificering
Lyft har gått med på att betala 272,5 miljoner dollar i en uppgörelse. Förlikningen avslutar en stämning som anklagade företaget för att felaktigt klassificera förare som oberoende entreprenörer istället för anställda, i strid med Kaliforniens lagstiftning.
Ridesharingföretaget Lyft har gått med på att betala 272,5 miljoner dollar i en uppgörelse för att lösa en tvist gällande hur bolaget klassificerat sina förare. Företaget anklagades för att ha brutit mot Kaliforniens lag genom att klassificera förarna som oberoende entreprenörer istället för anställda.
Förlikningen, som ännu måste godkännas av en domare, täcker påstådda brott mellan april 2016 och december 2020. Denna period sammanföll med en tid då Kalifornien brottades med frågan om huruvida arbetare i den växande gigekonomin skulle klassificeras som anställda eller entreprenörer.
Lyft uppgav i ett regulatoriskt pressmeddelande att man tror att uppgörelsen kommer att hjälpa bolaget att undvika "kostnaderna och distraktionerna av en utdragen rättstvist och tillåta ledningen att fortsätta fokusera på att uppnå sina affärsmål".
Stämningen lämnades in av Kaliforniens arbetskommissarie i augusti 2020. Den hävdade att förarna nekades minimilön och övertidsersättning, samt andra förmåner och skydd som anställda har rätt till, såsom betald semester och snabba löneutbetalningar.
Kaliforniens arbetskommissarie Lilia GarcíaBrower sade i ett uttalande att myndigheten kommer att avstå från sin del av förlikningssumman och istället dirigera medlen till de förare som framfört löneanspråk. Hon betonade att uppgörelsen är ett resultat av att "arbetarna trädde fram och talade".