Studie: Majoriteten av arbetssökande får inget svar från arbetsgivare
En ny undersökning från rekryteringsplattformen Greenhouse visar att 81 procent av arbetssökande inte har hört något från företag efter en ansökan under det senaste året.
Enligt data från Greenhouse upplever en stor majoritet av jobbsökande att deras ansökningar försvinner i ett "svart hål". 31 procent av de svarande anger att utebliven återkoppling sker ofta eller nästan alltid, en siffra som stiger till 38 procent bland generation Z-sökande. Även kandidater som gått vidare till intervju upplever att de blir ignorerade efteråt.
Problematiken bottnar i en ökad automatisering där både arbetsgivare och sökande använder AI i hög utsträckning. Arbetsgivare använder system för att sålla bland hundratals identiska ansökningar, medan arbetssökande optimerar sina CV:n med nyckelord för att passera dessa filter. Detta skapar en ond cirkel som gör att rekryterare tappar förmågan att bedöma kandidaternas faktiska personliga egenskaper.
Experter från Greenhouse menar att branschen behöver införa mer strukturerade konversationer tidigt i processen för att säkerställa att rätt kandidater upptäcks. Samtidigt understryks vikten av nätverkande och att presentera konkreta arbetsprover för att särskilja sig i en miljö där massutskick av AI-genererade ansökningar blivit norm.
Den ökade automatiseringen har gjort rekryteringsprocessen mindre transparent. För arbetssökande blir därför socialt kapital och tydliga portföljer allt viktigare verktyg för att faktiskt få kontakt med en mänsklig rekryterare.