Mandatum etablerar nytt långsiktigt aktiebaserat incitamentsprogram
Mandatum plc:s styrelse har beslutat att etablera ett nytt långsiktigt aktiebaserat incitamentsprogram för koncernledningen och utvalda nyckelpersoner. Syftet är att engagera nyckelpersoner och belöna dem för strategins implementering.
Helsingfors – Mandatum plc:s styrelse har bekräftat lanseringen av ett nytt långsiktigt aktiebaserat incitamentsprogram. Programmet riktar sig till koncernledningen, inklusive verkställande direktören, samt till utvalda nyckelmedarbetare.
Enligt bolaget är programmets primära mål att anpassa nyckelpersoners mål till aktieägarnas intressen. Detta förväntas bidra till att maximera bolagets värde på lång sikt. Incitamentsprogrammet syftar också till att engagera viktiga anställda i implementeringen av bolagets strategi och att belöna dem för utmärkta resultat.
Det nya incitamentsprogrammet har etablerats för att säkerställa tillväxten av bolagets aktieägarvärde. Det uppmuntrar ledningen och nyckelpersoner att agera med ett långsiktigt perspektiv till bolagets bästa. De exakta villkoren för programmet och den första planperioden 2026–2029 har nu fastställts.
Mandatum plc har offentliggjort detta som en del av sina regelbundna börsmeddelanden. Bolaget strävar därmed efter att säkerställa engagemang och belöning för sin nyckelpersonal, vilket stödjer uppnåendet av företagets långsiktiga mål.