Meta ber tidigare chefer att återgå till sina roller
Sociala mediejätten Meta har enligt uppgift börjat be tidigare anställda att återvända till chefsroller. Detta sker efter att företaget tidigare har minskat antalet mellanchefer.
Meta, den sociala medieplattformen, har börjat kalla tillbaka tidigare anställda till chefsbefattningar, särskilt inom sin Applied AI (AAI) division. Nyheten baseras på information som Business Insider har fått från fyra personer med insyn i ärendet. Meta har inte kommenterat saken.
AAI-divisionen etablerades i mars för att stödja företagets avancerade AI-initiativ. Initialt beskrevs dess struktur som platt, med upp till 50 individuella bidragsgivare per chef. Vissa av dessa anställda i AAI-divisionen hade tidigare haft ledande befattningar.
Metas agerande är anmärkningsvärt med tanke på företagets aktiva deltagande i den bredare företags trenden att minska byråkrati och platta till organisationsstrukturer. Under "Effektivitetsåret" 2023 eliminerade Meta ledningslager, och nyligen genomförda personalnedskärningar på 10% drabbade även chefsroller.
Generellt sett har organisationer i ekonomin under de senaste åren plattat ut sina hierarkier. Enligt Gallup har det genomsnittliga antalet anställda som rapporterar till en chef ökat betydligt under det senaste decenniet. Andra teknikföretag, som Uber, har också meddelat liknande åtgärder för att förenkla sin struktur och öka sin hastighet.
Metas AAI-division har genomgått andra personalförändringar. Tidigare har anställda som överförts till divisionen tillåtits lämna, efter att klagomål framkommit om "tvångs”-förflyttningar.