Michelin lovar global levnadsstandard och livslångt lärande för anställda

Däcktillverkaren Michelin presenterade under sin Media Day i juni 2024 tre betydande initiativ avsedda för företagets globala personal. Syftet med dessa initiativ är att stärka både intern och bredare social och samhällelig sammanhållning.

Som en central del av dessa åtgärder garanterar Michelin en lön som överstiger levnadsstandarden samt ett universellt golv för socialt skydd för alla sina anställda globalt. Utöver detta satsar företaget på en ambitiös policy för livslångt lärande. Dessa åtgärder stödjer företagets strategi som betonar inte bara ekonomisk prestation utan även miljöskydd och personell utveckling.

Ett av de presenterade projekten är omvandlingen av Parc Cataroux-området. Detta unika europeiska projekt syftar till att fungera som en innovationsaccelerator. Enligt företaget är det mänskliga perspektivet en avgörande del av Michelins strategiska transformation och värdeskapande.

Utöver en lön som överstiger levnadsstandarden, inkluderar Michelins "one care"-program socialt skydd som täcker bland annat tid för att välkomna ett barn, skydd för en avliden anställds familj och ett hälsoinitiativ för alla anställda och deras familjer. Policyn för livslångt lärande ger anställda kontinuerlig tillgång till utbildning under hela deras karriär.