Microsoft erbjuder frivilliga avgångsvederlag till tiotusentals anställda

Microsoft har inlett ett program för frivilliga avgångsvederlag som omfattar över 60 000 av bolagets anställda. Företagets ledning motiverar beslutet som ett sätt att ge personalen ökad flexibilitet och möjligheten att planera nästa steg i karriären.

Metoden att använda frivilliga program snarare än traditionella uppsägningar har blivit vanligare bland amerikanska teknikbolag för att undvika negativ uppmärksamhet och bibehålla arbetsmoralen. Under året har Microsoft redan genomfört personalneddragningar inom bland annat speldivisionen Xbox.

Analytiker betonar att dessa erbjudanden ofta är en förberedelse för större omstruktureringar. Anställda som överväger paketen uppmanas att granska arbetsmarknaden och sina egna förhandlingsmöjligheter, då ett frivilligt program inte garanterar att framtida, ofrivilliga uppsägningar kan undvikas.