Microsoft erbjuder frivilliga avgångsvederlag till över 60 000 anställda
Microsoft har inlett ett program för frivilliga uppsägningar för omkring 25 % av personalstyrkan när företaget prioriterar investeringar i AI-infrastruktur.
Microsoft erbjuder frivilliga avgångspaket till cirka 60 000 anställda i Kanada, Indien, Storbritannien och USA. Enligt HR-chef Amy Coleman riktar sig programmet till personal som överväger att lämna företaget, samtidigt som det syftar till att minska antalet anställda inom enheter som AI-upplevelser, Windows och Xbox.
Initiativet kommer i kölvattnet av företagets stora satsningar på datacenter och artificiell intelligens. Med kapitalutgifter som beräknas nå 175 miljarder dollar under 2026 tvingas Microsoft omfördela resurser och anpassa sin personalstyrka för att finansiera dessa strategiska satsningar.
Detta är det andra frivilliga avgångsprogrammet i år, efter en mindre omgång i april riktad mot senior personal. Microsoft, som har omkring 223 000 heltidsanställda, har under sommaren även genomfört riktade uppsägningar inom försäljnings- och speldivisionerna.
De exakta villkoren för de nya paketen har inte offentliggjorts, men företaget uppger att deltagandet styrs av de specifika behoven inom varje affärsområde. Syftet är att effektivisera verksamheten under en period av omfattande teknologisk omställning.