Mödrar lämnar företagsvärlden för att köpa egna företag
Pandemin och återgången till kontoret har fått många mödrar att söka sig till entreprenörskap. Att köpa ett befintligt företag är ett attraktivt alternativ för att omdefiniera karriären.
Pandemin fungerade som en vändpunkt för många mödrar som tidigare arbetade i stora företag. Anica John, tidigare produktchef på Walmart Labs och Amazon, beskriver situationen som ohållbar med kombinationen av distansarbete, familj och krav på att återgå till kontoret. Hon började leta efter alternativ som erbjuder större flexibilitet för att balansera familj och arbete, utan den åtaganden som krävs för att bygga ett startup-företag.
Många kvinnor i liknande situationer har funnit en lösning inom entreprenörskap genom förvärv. Detta innebär att förvärva ett befintligt företag snarare än att starta ett från grunden. Anica John köpte boktryckeriföretaget DiggyPOD med ett lån på 10 miljoner dollar från SBA. Hon betonar att de flesta av hennes anställda arbetar på distans, vilket möjliggör flexibilitet för både henne själv och teamet.
Män och kvinnor möter olika utmaningar i arbetslivet, och kvinnor har särskilt drabbats av trycket mellan kraven från företagsvärlden och familjeansvar. Under 2025 lämnade över 455 000 kvinnor arbetskraften, och nästan hälften av dem angav vårdansvar som den främsta orsaken. Detta innebär dock inte ett avsägande av karriären, utan ofta en övergång till arbetsmodeller där man själv kan sätta reglerna.
Entreprenörskap genom förvärv (ETA) har ökat i popularitet. Etablerade företag har ofta bättre förutsättningar för långsiktig framgång än helt nya, även om början kan vara utmanande. Enligt Lisa Forrest från SBA finns det flera sätt att finansiera ett förvärv, inklusive investerarkapital, självfinansiering med SBA-lån, eller deltagande i acceleratorprogram.
Valet att lämna en företagskarriär för att starta ett eget företag är för många ett livsstilsval. Det kräver noggrann planering och förståelse för riskerna. Kelly Conway, mor till fyra barn, lämnade sin tjänst som HR-chef och köpte flera företag som hon planerar att slå samman till en större plattform. Hon betonar att även om kapitalism är attraktivt, får det inte ske på bekostnad av medarbetarna.