Mödrar startar företag för att lösa brister i familjetjänster

Yrkesverksamma mödrar i USA startar allt fler nystartade företag som svar på ett upplevt bristande stöd från både staten och näringslivet. Dessa nya företag fokuserar ofta på att lösa problem relaterade till barnomsorg, familjers välbefinnande och föräldraskap, utmaningar som tidigare system inte har gett tillräckliga svar på.

Grundare, som Stephanie Fornaro, som startade Hello Nanny! för att underlätta rekrytering och administration av barnskötare, har mött personliga svårigheter. Fornaro insåg att det amerikanska skattesystemet har brister som försvårar för familjer att få hjälp. Hon grundade också Workforce Infrastructure Institute för att driva på skattereformer för barnomsorg.

Data som samlats in av Fast Company visar att över 130 mödrar har skapat lösningar. Företagen sträcker sig från barnomsorgsplattformar och ekologiska formler till AI-appar som minskar föräldrars mentala börda. Vissa företag fokuserar på stödgrupper och coachningsprogram som täcker ett brett spektrum av föräldraskapsutmaningar.

Historiskt sett har USA haft utmaningar med att stödja yrkesverksamma mödrar. Statligt finansierade daghem under krigstid avskaffades efter kriget, och ett nationellt dagisystem på 1970-talet misslyckades på grund av presidentens veto. Nuvarande policy har inte helt svarat på samhällets förändrade behov, vilket har lett till att mödrar själva bygger lösningar på de problem de står inför.