Multiplier-rapport: Ökad rekrytering av internationella ledare
En ny analys från Multiplier visar på en skiftning i global rekrytering, där kommersiella roller prioriteras framför teknikfokus.
Plattformen Multiplier har sammanställt data från över 38 000 gränsöverskridande anställningar för att kartlägga rådande trender på arbetsmarknaden. Analysen visar att företag i allt högre grad förändrar sina strategier för var och hur de rekryterar personal.
En av de tydligaste trenderna är att rekrytering till kommersiella tjänster nu överträffar rekrytering inom tekniksektorn. Samtidigt har antalet nyanställningar från USA till Kanada ökat med 170 procent, en utveckling som tyder på en växande integrering mellan de nordamerikanska ekonomierna.
Data visar även att rekrytering av ledare sker på en alltmer global nivå. Företag söker aktivt chefsnivåkompetens utanför sina hemmamarknader, vilket indikerar en förändrad strategi för att säkra lokal expertis i samband med internationell expansion.