New York föreslår lagkrav på direktanställning för Amazon-bud

Ett nytt lagförslag, Delivery Protection Act, har lagts fram i New Yorks stadsfullmäktige med syftet att reglera anställningsförhållandena för budbilsförare som levererar paket för Amazon. Om lagen röstas igenom skulle det innebära att företaget måste anställa förarna direkt, snarare än att använda sig av oberoende underleverantörer, så kallade Delivery Service Providers (DSPs).

Bakgrunden till förslaget är kritik gällande arbetsmiljö och säkerhet inom logistiksektorn. En rapport från 2025 från New Yorks revisorskontor visade att skadefrekvensen hos Amazon-kopplade budfirmor var betydligt högre än genomsnittet. Förare vittnar om att de i praktiken styrs av Amazon genom strikta uniformskrav, övervakningskameror och fasta rutter, trots att de formellt är anställda av andra bolag.

Amazon motsätter sig lagförslaget kraftfullt. En talesperson för företaget uppgav att förslaget hotar småföretagare och mer än 5 000 arbetstillfällen i staden, samt att bolaget kan komma att tvingas flytta sin logistikverksamhet utanför New York. Amazon har även finansierat kampanjer mot lagförslaget genom organisationen New York Delivers.

Med stöd från en majoritet av stadsfullmäktiges ledamöter ser lagförslaget ut att ha goda chanser att vinna bifall. Om förslaget blir verklighet skulle det markera en stor förändring i hur gigantiska logistikplattformar hanterar sin personalstyrka i USA:s största stad.