New York Fed: Hälften av kontorsarbetarna upplever sitt arbete som isolerat

En rapport från Federal Reserve Bank of New York visar att en stor andel kontorsbaserade anställda upplever en känsla av isolering trots krav på fysisk närvaro. Forskarna Natalia Emanuel och Emma Harrington konstaterar att för nästan hälften av de tillfrågade består arbetsdagen främst av digital kommunikation via plattformar som Zoom och Slack, utan nämnvärd personlig kontakt med kollegor.

Resultaten ifrågasätter de argument som företag ofta framför för att motivera återgång till kontoret, såsom ökad kreativitet och samarbete. Av de undersökta arbetstagarna rapporterade 48,8 procent att de saknade fysiska möten under sin senaste dag på kontoret. Det förekommer även att personal deltar i digitala möten trots att samtliga deltagare befinner sig i samma kontorsbyggnad.

Enligt studien beror diskrepansen mellan företagspolicyer och den faktiska arbetsmiljön på faktorer som geografiskt spridda team, förekomsten av helt distansarbetande kollegor samt bristande efterlevnad av närvaroregler. Slutsatsen är att pendlingen till kontoret i många fall inte leder till den ökade interaktion som arbetsgivare eftersträvar.