Nexans omstrukturerar ledningsgruppen för att stärka sin ställning inom elektrifiering
Nexans, ett företag fokuserat på elektrifiering, har presenterat en ny struktur för sin verkställande ledningsgrupp som träder i kraft den 15 januari 2026. Syftet är att öka skalbarheten och möta marknadens utveckling.
Nexans meddelar att en ny organisationsstruktur, under ledning av VD Julien Hueber, implementeras från och med den 15 januari 2026. Enligt företaget är denna omställning avgörande för att skala upp koncernens affärsmodell genom tillväxt och konkurrenskraft, vilket möjliggör för Nexans att möta utmaningarna på en föränderlig marknad och bättre tillgodose kundernas förväntningar.
Den nya verkställande ledningsgruppen består av 13 befattningshavare och är utformad för att främja kollektiv framgång, effektivisera industriverksamheten och förankra en kultur av excellens inom hela koncernen. Ledningsgruppen fokuserar på att maximera Nexans kommersiella styrka och utnyttja industriell prestanda, samtidigt som man driver operativ effektivitet och expanderar genom företagsförvärv.
Förutom VD Julien Hueber innefattar ledningsgruppen en finansdirektör, en chef för juridiska frågor och företagsutveckling, en chef för strategi och inköp, samt en chef för HR och ESG. Regionala ledare utses för Europa, Sydamerika, Mellanöstern och Afrika, Nordamerika samt APAC. Dessutom tillsätts chefer för affärs- och driftfunktioner med ansvar för kraftöverföring, marknader, kommersiell verksamhet samt stora datacenter- och nätprojekt.
Nexans ser sig som en global aktör inom elektrifiering och anser att detta är rätt tidpunkt att stärka bolaget ytterligare. Målet är att bli starkare inom affärsutveckling, konkurrenskraft och agilitet, samt att öka samarbetet och expandera till nya geografier och marknadssegment.