Nokia omorganiserar ledarskapet och skapar enheter för teknik och AI
Nokia skapar nya organisationer för att stärka sin teknologiska kapacitet och affärsutveckling. Två nya chefer utses för att leda de två nya enheterna.
Esbo – Telekommunikationsföretaget Nokia meddelade på onsdagen betydande förändringar i sitt ledarskap och skapandet av nya organisationer. Företaget skapar en organisation för teknik och AI (Technology and AI Organization, TAO) och en organisation för företagsutveckling (Corporate Development Organization, CDO) för att stärka sin innovationsförmåga och effektivisera affärsutvecklingen.
Nokias VD Justin Hotard sade att förändringarna är nödvändiga för företagets framgång i AI-eran. De nya organisationerna inleder sin verksamhet den 1 oktober 2025. TAO kommer att integrera Nokia Bell Labs, teknologiledning och global säkerhet under ledning av Pallavi Mahajan, som har omfattande erfarenhet av nätverk, mjukvara och AI. Mahajan kommer närmast från Intel.
CDO kommer att fokusera på företagsförvärv, strategiska partnerskap och utveckling av nya affärer. Denna organisation kommer att ledas av Konstanty Owczarek, som har erfarenhet av företagsutveckling och strategi från bland annat HPE. Både Mahajan och Owczarek kommer att ingå i Nokias koncernledning från början av oktober.
Samtidigt lämnar nuvarande Chief Strategy and Technology Officer, Nishant Batra, koncernledningen den 30 september. Hotard tackade Batra för hans bidrag till att driva Nokias innovationsstrategi och leda transformationen av Bell Labs.