Nordea fortsätter omstruktureringen med nya utnämningar och justeringar i Retail

Nordea Bank Abp fortsätter sin pågående omvandling genom flera betydande personalförändringar och en omstrukturering av Retail Banking, som träder i kraft från och med 1 juli 2016. Syftet är att ytterligare skärpa kundfokus och anpassa banken till förändrade kundbehov.

Karen Tobiasen har utnämnts till ny Chief Human Resources Officer och medlem av Group Executive Management (GEM). Hon tillträder sin nya roll den 1 juli 2016. Tobiasen kommer närmast från Philips Lighting där hon haft globalt ansvar för HR och transformation. Hennes uppdrag blir att leda och utveckla bankens personalarbete under transformationsprocessen.

Retail Banking kommer att delas upp i två affärsområden: Personal Banking och Commercial & Business Banking. Topi Manner, nuvarande chef för Banking i Finland och Baltikum, blir chef för Personal Banking och medlem av GEM. Mads G. Jakobsen tar över som chef för Commercial & Business Banking. Lennart Jacobsen, som lett Retail Banking de senaste tre åren, lämnar sin post men kommer att stödja övergången fram till 1 augusti.

"Vi transformerar banken för att bli den bank våra kunder vill att vi ska vara. Det innebär ett betydligt skarpare kundfokus samt anpassning av processer och system till de snabba förändringarna i våra kunders olika behov", säger Group CEO Casper von Koskull. "HR måste spela en stor roll för att en transformationsagenda ska lyckas."

Omorganisationen och de nya utnämningarna är en del av Nordeas strategi att bli en digital, agil och effektiv bank. Ändringarna i koncernledningen och organisationen kommer att vara fullt genomförda, inklusive finansiell rapportering, senast vid årets slut.