Fackförbund anklagar sjukhus för arbetsrättsbrott vid strejkens början

Massachusetts Nurses Association (MNA) har lämnat in en anmälan om olaga arbetskonflikt till National Labor Relations Board (NLRB) mot Brigham and Women's Hospital. Anmälan hävdar att sjukhuset olagligt hindrade IVA-sjuksköterskor från att delta i den strejk som inleddes den 8 juli.

Enligt anmälan vägrade sjukhusledningen att låta IVA-sjuksköterskor lämna sjukhuset efter att strejken börjat klockan 7.00 på morgonen. Sjuksköterskorna uppgav att sjukhusledningen hänvisade till oro för patientsäkerheten som skäl för att de inte fick lämna sina poster. Incidenten ses av MNA som en bekräftelse på de centrala frågor som sjukhusets sjuksköterskor lyft fram under kontraktsförhandlingarna.

MNA menar att sjukhuset själva skapade risker för patientsäkerheten genom att införa en fyra dagars lockout och använda tillfällig ersättningspersonal. "Sjukhuset kan inte neka sjuksköterskor deras lagliga rätt att strejka och sedan rättfärdiga det med hänvisning till patientsäkerhetsrisker som de själva har skapat", sade Kelly Morgan, ordförande för MNA:s förhandlingskommitté vid Brigham.

Anmälan kommer kort efter den största sjuksköterskestrejken och lockouten i Massachusetts historia. Sjuksköterskorna fortsätter att kräva begränsningar i användningen av tillfällig personal, med argumentet att kontinuitet i vården som ges av erfarna, fast anställda sjuksköterskor är avgörande för patienternas säkerhet. Sjukhuset har enligt uppgift vägrat att förhandla om dessa villkor.