Från apoteksstudier till att leda tekniska team på Nordea

Opemipo Fajana-Kehinde började sina universitetsstudier med inriktning mot farmaci men återgick senare till sitt "första kärleksämne": datavetenskap. Denna kursändring öppnade dörren till en karriär som har fört henne från Nigeria till Sverige och Finland. Hennes bana har formats av en nyfikenhet på hur teknik kan förbättra människors liv och en vilja att anta nya utmaningar.

Idag kombinerar Fajana-Kehinde rollerna som Senior Project Lead, Scrum Master och End-to-End Execution Lead inom Nordeas Group Technology. Hennes arbete innefattar projekt kopplade till regelefterlevnad och samordning av leveranser över olika team. Hon förlitar sig på teknisk förståelse, affärsmässigt omdöme och förmågan att samla människor kring ett gemensamt mål.

Innan hon började på Nordea hade Fajana-Kehinde erfarenheter inom programmering, fintech och kvantdatorer. Hon betonar vikten av att tekniken ensam inte skapar värde, utan att det är människorna bakom som driver framgångsrika resultat genom att förstå affärsproblemet, hantera risker och ha kundernas behov i centrum.

På Nordea har Fajana-Kehinde utvecklat en djupare uppskattning för banksektorns teknikleveransers omfattning och komplexitet. Hon menar att regulatoriska krav, skiftande prioriteringar och kundförväntningar ständigt måste balanseras. Att hjälpa team att navigera dessa krav samtidigt som de levererar värde är en utmaning hon uppskattar.

Fajana-Kehinde har aktivt använt sig av utbildningsresurser som Agile SAFe, ledarskapsprogram och onlinekurser. Hon agerar också som Nordea Ambassador i Finland, där hon träffar universitetsstudenter och deltar i samtal om mångfald och sin egen karriärresa inom teknik.