OpenAI: Apples egna rutiner försvagar dess process om företagshemligheter
OpenAI hävdar att Apples säkerhets- och avslutningsrutiner för anställda underminerar företagets påståenden om skyddet av påstått stulen information.
Nyttiga domstolshandlingar visar OpenAI:s juridiska strategi i Apples stämningsansökan gällande företagshemligheter. OpenAI argumenterar för att Apples egna säkerhetsrutiner och metoder vid anställningsavslut – inklusive att en Apple-chef fick tillgång till en före detta ingenjörs iCloud-konto efter dennes avhopp – försvagar Apples påståenden om att den påstått stulna informationen var korrekt skyddad.
OpenAI:s strategi fokuserar på en specifik händelse där en chef inom Apple enligt uppgift fick åtkomst till en avhoppad ingenjörs iCloud-konto. Detta, menar OpenAI, visar på bristande interna säkerhetskontroller hos Apple och ifrågasätter därmed hur väl företaget själva skyddar sin känsliga information.
Apples ursprungliga stämning gäller påståenden om att en före detta Apple-ingenjör tog med sig konfidentiell information från företaget och delade den med OpenAI. Apple har sökt ett förbud och skadestånd för de påstådda intrången.
Genom att lyfta fram dessa brister i Apples egna rutiner, syftar OpenAI till att visa att Apple inte har vidtagit tillräckliga åtgärder för att skydda sina företagshemligheter. Detta kan påverka bedömningen av huruvida Apple lidit skada och huruvida deras krav i rätten är berättigade.