Ortenau-distriktet digitaliserar kampen mot bristen på vårdpersonal med AI och sociala medier

Ortenau-distriktet implementerar digitala strategier för att tackla bristen på vårdpersonal. Vid ett möte med den kommunala hälsokonferensen (KGK) i Offenburg diskuterades hur AI och sociala medier kan användas för att öka attraktionskraften hos yrken inom hälso- och sjukvården och rekrytera ny personal.

Evelyn Bressau, chef för Ortenau-distriktets hälsokontor, betonade att digitaliseringen inte bara handlar om enstaka tekniska applikationer, utan om en fundamental förändring av arbetsprocesser. Den digitala transformationen kan därför bidra avgörande till att göra vårdyrken mer attraktiva för unga människor. Vid en "praktikantmarknad" delade aktörer med sig av konkreta digitala lösningar, från AI-baserade kommunikationshjälpmedel till digital arbetsorganisering och riktad personalrekrytering via sociala medier.

Utöver rekryteringsfrågorna summerade KGK befintliga projekt, inklusive initiativet "Die Ortenau bewegt sich", och beslutade om en strukturell omorientering. Temat "Främjande av hälsokompetens" kommer inte längre att behandlas i en separat arbetsgrupp, utan integreras som en tvärgående tvärvetenskaplig uppgift inom alla konferensens arbetsområden.

Målet är att möta det akuta behovet av kvalificerad personal inom sjukvård, medicin och barnmorskeyrken genom att modernisera rekryterings- och arbetsmetoder. Digitala verktyg ska inte bara effektivisera befintliga processer utan också förbättra distriktets image som arbetsgivare inom hälso- och sjukvårdssektorn.