Panda Express grundare hjälper anställda att bli husägare
Grundarna av den kinesiska restaurangkedjan Panda Express stöder 55 000 anställdas strävan efter hemägande genom finansiell rådgivning och utbildning.
Panda Express, USA:s största asiatiska restaurangkedja, har lanserat ett program för att hjälpa sina 55 000 anställda att uppnå drömmen om att äga ett hem. Grundarna Andrew och Peggy Cherng har åtagit sig att stödja de anställdas ekonomiska välbefinnande och målet är att hjälpa dem att förverkliga sina egna amerikanska drömmar.
Kedjan, som genererar cirka 7 miljarder dollar i årlig försäljning och har över 2 500 restauranger i 49 stater och 12 länder, erbjuder sina anställda förmåner för ekonomisk hälsa som en del av deras totala ersättningspaket. Dessa förmåner inkluderar utbildning om budgetering, sparande för handpenning och seminarier om husköp, ledda av företagets interna juridiska team med expertis inom fastigheter.
Grundarnas egna erfarenheter som immigranter ligger till grund för initiativet. Andrew Cherng föddes i Kina och Peggy Cherng i Myanmar, och de förstår vikten av att äga ett hem. De öppnade sin första Panda Express i Glendale, Kalifornien, 1983 och växte snabbt från en familjerestaurang till ett globalt varumärke.
Initiativet kommer vid en tidpunkt då hemägande har blivit allt svårare att uppnå för många medelklassfamiljer och immigranter i USA. Enligt Gallup har hemägandegraden minskat, och National Association of Realtors har rapporterat en låg andel förstagångsköpare. Panda Express satsning på att främja sina anställdas hemägande sticker ut jämfört med konkurrenterna.