Paulig omorganiserar – 45 tjänster försvinner
Livsmedelsföretaget Paulig genomför en organisationsförändring som innebär 45 uppsägningar och 54 förändrade tjänster globalt.
Paulig har avslutat de förhandlingar som inleddes i september gällande företagets kontors- och chefsroller. Syftet med omorganisationen är att stärka bolagets konkurrenskraft och lönsamhet i en förändrad marknadsmiljö.
Resultatet av processen innebär att 45 tjänster dras in och 54 medarbetare får nya arbetsuppgifter. Förändringarna berör Pauligs globala verksamhet och är en del av bolagets långsiktiga strategi för att säkra tillväxt.
Den nya organisationsstrukturen träder i kraft den 1 november 2026. Beslutet är en del av en bredare anpassning inom livsmedelssektorn, där fokus ligger på att effektivisera verksamheten för att möta framtida krav.