Personligt varumärke: Att lösa problem viktigare än titel

I en föränderlig arbetsvärld, särskilt i en post-pandemisk, sociala medier-driven era, fungerar inte den traditionella 30-sekunders hisspresentationen för att bygga ett personligt varumärke. Enligt en artikel publicerad av Fast Company kämpar yrkesverksamma med att förklara sina komplexa karriärvägar när de tillfrågas om sitt arbete.

Artikeln betonar att karriärens framgång inte längre enbart beror på ett välformulerat "elevator pitch", utan på förmågan att skapa en tydlig berättelse som hjälper andra att förstå det värde personen tillför. Många yrkesverksamma gör misstaget att presentera sig enbart med sin jobbtitel, vilket inte talar om för publiken varför deras arbete är viktigt. Istället bör fokus ligga på de problem som lösts och de resultat som uppnåtts.

Det är viktigt att identifiera den röda tråden som binder samman karriärens olika delar. För dem med flera roller är det fördelaktigt att hitta ett enda tydligt budskap som genomsyrar alla deras aktiviteter, oavsett om det handlar om företagsledning, talarskap eller skrivande. Detta hjälper till att skapa ett enhetligt och lättillgängligt personligt varumärke.

I slutändan är målet inte att lista alla prestationer, utan att lämna lyssnaren med en tydlig idé som de lätt kan förmedla vidare. De framgångsrika yrkesverksamma är de vars värdeerbjudande är så tydligt att andra naturligt blir ambassadörer för deras arbete. Då fortsätter det personliga varumärket att arbeta långt efter att samtalet har avslutats.