Studie: Dålig kontorsluft kan hindra anställda från att återvända

Dålig inomhusluftkvalitet kan vara en bidragande orsak till att anställda motstår att återvända till kontoret, trots att företag erbjuder lockbeten som mat och andra förmåner. Enligt en enkätundersökning från GPS Air skulle nästan två tredjedelar (67 %) av de anställda vara mer villiga att återgå till kontoret om arbetsgivare förbättrade luftkvaliteten och kommunicerade vilka åtgärder som vidtas.

Detta nya fynd utmanar tidigare antaganden om varför anställda undviker kontoret, som bristande flexibilitet i distansarbete eller uteblivna löneökningar. Istället tycks anställda nu prioritera sitt fysiska välbefinnande på arbetsplatsen. Dålig ventilation och förorenad inomhusluft tros påverka både anställdas hälsa och deras allmänna humör negativt under arbetsdagen.

Av de som svarade på undersökningen uppgav 53 % att den första sak de märkte vid ankomst till kontoret var temperatur och luftflöde, faktorer som sedan påverkade hur de kände sig under resten av dagen. Dessutom angav 57 % av deltagarna att luftkvaliteten påverkade deras produktivitet, antingen positivt eller negativt, och rankade detta högre än andra besvärande faktorer som buller och oordning.

Frågan om luftkvalitet på kontoret uppmärksammades ursprungligen via sociala medier, där användare beskrev hur dålig arbetsplatsluft påstås ha påverkat deras utseende – exempelvis genom att deras hår blev fett och platt, och att de fick en blekare hy. GPS Air-studien klargör dock att anställda snarare verkar vara oroade över hälsoeffekterna och hur luftkvaliteten påverkar deras övergripande syn på arbetsgivaren och arbetsmiljön.