Protons VD Andy Yen kritiseras för intern kultur kring AI-implementering
Proton möter intern kritik efter rapporter om att ledningen pressar anställda att använda AI och använder hårda uttryck i kommunikationen.
Rapporter från 404 Media visar att Proton, företaget bakom ProtonMail, har skiftat fokus mot en aggressiv implementering av AI i sin mjukvaruutveckling. VD Andy Yen har enligt uppgift kritiserat anställda som uttryckt oro kring säkerheten i AI-genererad kod, där han bland annat kallat försiktighet för "förlorarmentalitet".
Bolaget har implementerat programvara för att övervaka volymen av AI-genererad kod hos sina anställda. Utöver detta har ledningen luftat planer på att införa en arbetsmodell liknande ”996”, ett system känt för extremt långa arbetsdagar. Detta har skapat en intern miljö där anställda upplever rädsla för repressalier om de ifrågasätter de nya arbetsmetoderna.
I en kommentar till 404 Media medgav Proton att interna diskussioner varit otydliga och att anställda upplever oro. Trots att vissa planer, såsom omintervjuer av personal baserat på AI-användning, har ställts in, kvarstår företagets ambition att ställa om till en organisation fokuserad på snabb AI-driven produktutveckling.