Rally lanserar plattform för medarbetarambassadörer för att mäta rekryteringsresultat

Rally har lanserat en ny plattform för medarbetarambassadörer som syftar till att koppla medarbetarnas sociala bidrag och engagemang direkt till rekryteringsresultat. Den 29 september 2026 i Boston presenterade "Employee Advocacy by Rally Inside" som ett verktyg för att omvandla medarbetarnas autentiska röster till en mätbar rekryteringsstrategi.

Traditionellt har medarbetarambassadörsprogram främst inneburit att anställda delar företagets innehåll. Den nya plattformen betonar vikten av medarbetarskapat innehåll, vilket Rally menar är mer effektivt. Deras forskning visar att medarbetarnas ursprungliga innehåll på LinkedIn får 81 % fler visningar och 333 % fler reaktioner jämfört med ompubliceringar av företagsinnehåll. Plattformen använder AI för att hjälpa anställda att skapa autentiskt och personligt innehåll och använder "SmartWords™"-intelligens för att optimera meddelandens räckvidd.

Lori Sylvia, grundare och VD för Rally, framhåller att modern medarbetarambassadörsverksamhet är en del av rekryteringsmarknadsföring, inte en kanal för företagets interna kommunikation. "När anställda uppmuntras att dela sina egna perspektiv, utökar de räckvidden och trovärdigheten för arbetsgivarvarumärket", sa Sylvia.

Rally Inside-plattformen har använts sedan 2021 för att skapa, genomföra och mäta strategier för talangattraktion. Den nya lösningen spårar kandidatresan från en anställds inlägg hela vägen till anställning, vilket möjliggör mätning av medarbetarambassadörsprogrammens ROI (Return on Investment) tillsammans med andra rekryteringsmarknadsföringsinitiativ. Rally kommer också att anordna ett webbinarium den 11 november 2026 för att diskutera framtiden för medarbetarambassadörsverksamhet i ljuset av förändringar inom AI och sociala medier.