RBI erkänner Unified Fintech Forum som fintech-sektorns andra självregulatoriska organisation
Indiens centralbank RBI har erkänt Unified Fintech Forum (UFF) som sektorns andra självregulatoriska organisation. Erkännandet tillkännagavs vid Global Fintech Fest i Mumbai.

Indiens centralbank (RBI) har officiellt erkänt Unified Fintech Forum (UFF) som fintech-sektorns andra självregulatoriska organisation (SRO). Detta betydelsefulla erkännande tillkännagavs av guvernör Sanjay Malhotra i ett nyckeltal under Global Fintech Fest i Mumbai den 10 september 2026.
UFF, tidigare känt som Digital Lenders Association of India (DLAI) innan namnbytet i april 2025, har över 120 medlemmar. Dessa inkluderar både reglerade och oreglerade fintech-företag, icke-bankfinansinstitut och betalningsförmedlare. SRO:er ansvarar för att fastställa och upprätthålla branschledda standarder, särskilt för fintech-företag som inte direkt regleras av RBI.
Vid tillkännagivandet varnade guvernör Malhotra fintech-företag för att medvetet bygga sina verksamheter kring de kryphål som en SRO skulle täcka. Han betonade att RBI:s regelverkssandlådor och pilotmekanismer är avsedda för tidig interaktion mellan innovatörer och tillsynsmyndigheter, vilket möjliggör testning och formning av regler under övervakning. Malhotra underströk att företag som försöker kringgå regelverken kommer att möta konsekvenser.
Malhotra påminde också större fintech-företag om deras ansvar. Medan det är rimligt att regler inte ska belasta tidig innovation i onödan, bär företag som växer till att bli systemiskt betydande ett ansvar för operativ motståndskraft, kontinuitet och cybersäkerhet. Han beskrev detta ansvar som att vara "för betydande för att vara slarvig".
Dessutom uppmanade Malhotra fintech-företag att behandla data som ett förtroendeansvar snarare än enbart en affärstillgång. Han betonade vikten av att samla in data för ett tydligt syfte, strikt följa medgivandet och skydda data med samma omsorg som företagets egen känsliga information. Han nämnde ramverket för kontosammanställning som ett exempel på denna princip och uppmuntrade företag att internalisera det som ett värde snarare än ett efterlevnadskrav.