Studie: Majoriteten av arbetstagarna arbetar på söndagar

Nästan tre fjärdedelar av arbetstagarna (74 %) arbetar på söndagar, varav 21 procent arbetar en hel eller nästan hel dag, enligt Owl Labs tionde årliga State of Hybrid Work-rapport. Trenden är betydligt vanligare bland yngre generationer, där 76 procent av Gen Z-arbetstagarna och 62 procent av millennials säger att de ofta arbetar på söndagar, jämfört med 34 procent av babyboomern och 42 procent av Gen X.

Rapporten antyder att AI-adoption delvis kan förklara spridningen av söndagsarbete. Nästan två tredjedelar (62 %) av respondenterna uppgav att AI har ökat vad de förväntas åstadkomma under en dag, och 46 procent säger att det ibland hämmar deras produktivitet. Ett annat potentiellt problem är möteströtthet: 38 procent av arbetstagarna uppger att möten överbelastar dem under veckan, med hänvisning till för långa möten (45 %), för många möten totalt (41 %) och för många möten i följd (34 %).

Arbetstagare anammar också en mer flexibel inställning till schemaläggning i allmänhet. Nästan två tredjedelar (61 %) uttryckte intresse för "mikroförskjutningar" (microshifting), det vill säga att arbeta i "korta, olinjära block för att hantera [sin] arbetsdag runt föräldraskap, hälsa, energinivåer eller [sin] personliga produktivitet".

Boston-baserade Owl Labs, en leverantör av videokonferenslösningar, genomförde en undersökning bland 2 000 heltidsanställda kunskapsarbetare i USA om frågor relaterade till distans-, hybrid- och kontorsarbete. Sammantaget ökade andelen arbetstagare som arbetar heltid på kontoret från 63 % till 65 % år 2025, medan andelen med hybridupplägg minskade från 28 % till 25 %. Flexibelt arbete förblir dock populärt: 46 procent av respondenterna skulle välja ett hybridupplägg om de kunde.