Risepoint uppmärksammas för medarbetarnöjdhet

Utbildningsteknikföretaget Risepoint har erhållit tre nya utmärkelser från Comparably inom kategorierna Lyckligaste Medarbetare, Bästa Förmåner och Erbjudanden samt Bästa Balans i Arbetslivet. Dessa erkännanden baseras på anonyma svar från företagets nuvarande anställda.

Utmärkelserna speglar olika aspekter av medarbetarupplevelsen, inklusive hur anställda känner samhörighet med sitt arbete och sina kollegor, tillgången till förmåner och möjligheten att upprätthålla en sund balans mellan yrkesliv och privatliv. Till skillnad från utmärkelser som avgörs av en jury eller ansökningsprocess, bygger Comparablys erkännanden på direkt feedback från medarbetarna.

"Vi vill att våra medarbetare ska kunna utföra ett meningsfullt arbete samtidigt som de har den flexibilitet och det stöd de behöver i sina liv utanför arbetet", sade Fernando Bleichmar, VD för Risepoint. "Det innebär att känna samhörighet med varför deras arbete är viktigt, att få stöd från sina team och att kunna skapa utrymme för de människor och prioriteringar som är viktiga för dem. Dessa utmärkelser är särskilt meningsfulla eftersom feedbacken kommer direkt från våra medarbetare."

Risepoint, som är ett fjärrbaserat företag med anställda i flera länder, har arbetat aktivt med att förbättra hur anställda kopplar samman, utvecklas och samarbetar. Detta inkluderar att erbjuda flexibilitet i hur och var anställda arbetar, samt att investera i förmåner och resurser som stöder dem genom olika livs- och karriärfaser. Företaget har tidigare under året mottagit andra utmärkelser från Comparably, bland annat för karriärtillväxt och ledningsteam.