Byggnadsarbetare stämmer företag för obetalda övertidstimmar och repressalier
En byggnadsarbetare i Florida har lämnat in en stämning och hävdar att hans tidigare arbetsgivare vägrade betala övertid och avskedade honom efter att han begärt det.
En före detta byggnadsarbetare vid det nu upplösta företaget Ultrack Construction, Mario Cedeno, har lämnat in en grupptalan som påstår att hans tidigare arbetsgivare inte betalade honom för övertidsarbete och sedan avskedade honom. Cedeno hävdar att han arbetade 11 timmar om dagen, sex dagar i veckan, totalt cirka 60 timmar per vecka, utan att få den lagstadgade övertidsersättningen.
Enligt stämningsansökan ska arbetsgivaren, baserad i Hillsborough County, Florida, ha sagt att "ingen betalar övertid inom byggnadsarbete" när Cedeno frågade om de saknade löneutbetalningarna. Han ska sedan ha blivit avskedad efter att ha tagit upp frågan igen.
Cedeno och hans advokat hävdar att Ultrack Construction bröt mot Fair Labor Standards Act genom att inte bara undanhålla övertidsersättning baserad på hans timlön på 20 dollar, utan också genom att underlåta att föra korrekta register över hans arbetstimmar. Klachten nämner också att betalning skedde kontant, utan lönebesked som specificerade arbetstimmar och skatteavdrag.
Förutom utebliven övertidsersättning anklagas företaget för repressalier mot arbetstagaren. Grupptalan söker obetalda övertidsersättningar, skadestånd och advokatkostnader. Den amerikanska Fair Labor Standards Act kräver övertidsersättning för alla icke-undantagna anställda som arbetar mer än 40 timmar i veckan.