Russell Wilson delar med sig av sina ledarskapsstrategier i affärsvärlden
NFL-stjärnan Russell Wilson jämförde sitt ledarskap från fotbollsplanen med metoder som krävs inom affärsvärlden vid Fast Company Innovation Festival.
Den tidigare NFL-spelaren Russell Wilson har övergått från en karriär inom sport till affärsvärlden, där han anpassar ledarskapsprinciper från fotbollsplanen till nya utmaningar.
Wilson, som ledde Seattle Seahawks till en Super Bowl-seger 2014, delade med sig av sin ledarskapsfilosofi vid Fast Company Innovation Festival i New York. Han noterade att även om han fortfarande har en intensiv arbetsstil, betonar han nu mer att stödja och inspirera individer inom sina affärsverksamheter.
"Jag tror att vi kan lyfta och inspirera varandra och fortfarande motivera och uppmuntra varandra, och ändå prestera bra", förklarade Wilson. Han betonade att detta förhållningssätt skiljer sig från den ofta tävlingsinriktade "vad gör du för mig"-mentaliteten inom sportvärlden.
Wilsons syn är att det bästa ledarskapet bygger på att värdera individer. Han citerade sin tidigare Seahawks-tränare Pete Carroll, som "verkligen brydde sig om individen". Detta förhållningssätt skapar en miljö där anställda är villiga att anstränga sig extra och dela glädjen över framgångar.
Den tidigare quarterbacken har grundat sitt eget varumärkeshanteringsföretag, West2East Empire, och är också engagerad i filantropi genom sitt initiativ "Why Not You?". Han är också delägare i fotbollsklubben Seattle Sounders.