R+V, ALTE LEIPZIGER och AXA lanserar pensionslösning för apoteksanställda
R+V Lebensversicherung, ALTE LEIPZIGER Lebensversicherung och AXA Lebensversicherung har gemensamt lanserat ett pensionssparande för anställda på apotek från och med 1 juli 2011. Initiativet är en del av ett nytt kollektivavtal inom branschen.
Tre tyska försäkringsbolag – R+V Lebensversicherung AG, ALTE LEIPZIGER Lebensversicherung a.G. och AXA Lebensversicherung AG – har lanserat en ny pensionsförsäkring för apoteksanställda med start 1 juli 2011.
Produkten, kallad "ApothekenRente", rekommenderas av parterna i kollektivavtalet. Den har utvecklats för att implementera avtalet mellan arbetsgivarorganisationen Deutscher Apotheken (ADA) och fackförbundet för apotekspersonal ADEXA, vilket träder i kraft 1 januari 2012. Avtalet syftar till att förbättra pensionsförmånerna för apoteksanställda. Det nya avtalet föreskriver arbetsgivarens bidrag till pensionsförsäkringen och en delvis överföring av lön från den anställde till försäkringen.
ApothekenRente är en direktförsäkring där arbetsgivare betalar en månadsavgift på mellan 10 och 27,50 euro, beroende på den anställdes arbetstid. Dessutom kan anställda själva bidra med frivilliga tilläggsbetalningar, till vilka arbetsgivaren lägger till en 20-procentig andel från sparade sociala avgifter. Detta möjliggör investeringar på upp till fyra procent av lönen som omfattas av avgiftsunderlaget för försäkring.
Försäkringsbolagen uppmuntrar anställda och arbetsgivare att dra nytta av den nuvarande garanterade räntan på 2,25 procent, som gäller fram till slutet av 2011. Från och med 2012 kommer produkten att bli en unisex-modell med en garanterad ränta på 1,75 procent.