R+V: Rekryteraren Hagen Corvers presenterar sig

Wiesbaden – Det tyska försäkringsbolaget R+V Versicherung AG har publicerat ett uttalande som presenterar en av deras rekryterare, Hagen Corvers. Corvers, som har arbetat på R+V i över två år, ansvarar för företagets systemutveckling, applikationshantering, infrastruktur samt arkitektur- och applikationskoordinering, särskilt inom områdena premieinkasso och kompositförsäkringar.

Corvers inledde sin karriär inom modebranschen innan han under sex år arbetade inom IT-personaluthyrning, där han agerade som Key Account Manager och IT-rekryterare för DAX-företag. Han betonar ett öppet och dialoginriktat tillvägagångssätt i rekryteringsprocessen. Vid R+V:s rekryteringsprocess ges en tydlig översikt över intervjuns upplägg initialt, följt av presentationer av deltagarna. Därefter fördjupas diskussionen kring den sökandes tidigare arbetserfarenheter med målet att skapa en behaglig atmosfär för dialog.

Rekryterarens förberedelser inkluderar en noggrann analys av jobbets kravprofil och anpassning av frågorna efter den sökandes bakgrund. Corvers framhåller också vikten av att beakta arbetsbetyg och det personliga brev som den sökande har formulerat. Han nämner även att företagets förmåner och "reklamblock" presenteras mot slutet av intervjun, och att de fortsatta stegen i processen överenskommes med den sökande.

Corvers berättar också om en rolig situation under en intervju, där en sökande nämnde en flytt till ett visst område, men endast syftade på dess omedelbara närhet. Situationen utvecklades till en skämtsam "running gag" under hela intervjun. R+V strävar efter att kontinuerligt attrahera ny talang och uppmuntrar intresserade kandidater att utforska lediga jobb och ansluta sig till företagets talangnätverk.